Рус | Eng

13.05.13

Комментирует Тамара Касьянова, Первый Вице-президент Общероссийской общественной организации «Российский клуб финансовых директоров»: данный шаг давно назрел в свете того, что российская и мировая экономика находится в стагнации. Темпы роста российской экономики последовательно сокращаются с начала 2012 г. (в 1 квартале 2012 г. рост составил 4,8%; в четвертом – 2,1%; в первом квартале 2013 г. – 1,1%). В свете этих событий необходимо пересмотреть и законодательно прописать положения и вознаграждения при увольнении топ-менеджеров, подведомственных государству организаций и предприятий. Заработная плата и выплаты при увольнении должны отражать достижения конкретного специалиста в выполненной работе, а также общие успехи компании в своей деятельности. Необходимо, чтобы общественность понимала, за что тот или иной руководитель получил свое вознаграждение, иначе будут продолжаться случаи недовольства, как с уволенным президентом Ростелекома и генеральным директором Почты России.

© Российский Клуб Финансовых Директоров, 2014
Любое использование материалов сайта возможно исключительно с письменного разрешения редакции сайта.