Рус | Eng

01.04.13

Программу "золотых парашютов" для руководителей генерирующих компаний в 2007 году перед реорганизацией РАО "ЕЭС России" утвердил Анатолий Чубайс. Со точки зрения закона, "золотой парашют" - часть трудового договора, на основании которого стороны самостоятельно решают, какую сумму получает топ-менеджер в качестве отступных. Самую большую в корпоративной истории России компенсацию получил бывший гендиректор "Норникеля" Владимир Стржалковский. После ухода в декабре прошлого года совет директоров выплатил ему 100 млн. долларов, то есть порядка 3 млрд. руб. Тема "золотых парашютов" активно обсуждается не только в России, но и за рубежом - во многих странах мира уже введены определенные ограничения на размер выплат, рассматриваются предложения о еще большем снижении максимального порога. И это вполне понятно: колоссальные бонусы возмущают рядовых граждан. Один из последних всплесков недовольства был связан с выходом в отставку председателя совета директоров швейцарской фармацевтической компании "Новартис" Даниэля Васеллы. Ему предполагалось выплатить 72 млн. франков (78 млн. долларов). Общественный резонанс имел столь широкую огласку, что в конечном итоге Васелле вообще пришлось отказаться от выходного пособия. Общероссийская общественная организация "Российский клуб финансовых директоров" считает, что принятие закона, ограничивающего размеры компенсаций, является совершенно необходимой мерой. Этот вопрос затронут на самом высоком государственном уровне, можно предположить, что в обозримом будущем подобный закон будет принят. Кроме того, стоит ограничить не только «купола золотых парашютов», но и ежегодные бонусы топ-менеджмента. Известно, что цифры там тоже весьма впечатляющие. Чем продиктована эта необходимость – даже не нуждается в пояснении.

© Российский Клуб Финансовых Директоров, 2014
Любое использование материалов сайта возможно исключительно с письменного разрешения редакции сайта.